Nos vienen ganando por goleada.


Queríamos hacer un balance de los últimos diez años de las relaciones laborales en la empresa Cutcsa y la actuación de UTC frente a la IM y al MTSS.  Aprovechando el clima mundualista hicimos una parodia futbolera (para no calentarnos tanto, aunque es muy triste el balance).

En el 2004, UTC-CUTCSA firmaron un acuerdo en el que la asiduidad no entraba en el calculo del aguinaldo, con lo que perdemos entre 4200 y 5900 pesos al año. Es decir, solo de obreros la empresa debe estar ahorrando más de 300.000 dólares anuales. Golazo, CUTCSA 1 - TRABAJADORES 0.

En 2008, consiguieron negociar con la empresa el ingreso de trabajadores a 1/2 del jornal de ingreso. En ámbitos sindicales se reconoce que la posibilidad de permitir un nuevo laudo o categoría a cambio de conseguir al muy importante o sentido como necesario por los trabajadores. Pero, nosotros no conseguimos nada a cambio, nada. Gol, CUTCSA 2 - TRABAJADORES 0.

El acuerdo salarial estipula que iniciaremos la recuperación progresiva de los aportes salariales de la asiduidad que la empresa retenía en forma "ilegal" y que terminaría en 2011. Gol de UTC... ¡Pa! nos lo anularon por off-side nunca se aplicó, sigue Cutcsa ganando 2-0.

Se le otorgó a la empresa un 4% de micros eate año y otro 4% el año próximo, y nosotros no conseguimos nada a cambio. Gol, gol de CUTCSA 3 - TRABAJADORES 0.


Desde los acuerdos del año 97 y con los acuerdos de la media hora, las horas trabajadas por semana no pueden exceder las 43 horas y el límite máximo de duración de los turnos era 7.29 horas. Pero ya autorizamos que el 10% de los horarios que excedieran el límite fijado y lleguen hasta las 7.59. Como de costumbre no conseguimos nada a cambio y sabemos que éste 10% es solo el inicio y que van a ser más. Gol, CUTCSA 4 - TRABAJADORES 0.

Desde el año 1997 en que se acuerdan el ingreso de coches con conductor-cobrador, se estableció que los micros eventuales saldrían los días sábados, domingos y feriados, pero por "acuerdo UNOTT-EMPRESAS-IM" pueden salir en turismo, carnaval, vacaciones de invierno, primavera... va cuando la empresa lo crea conveniente (aunque el día no este marcado en rojo). Golazoooo de las empresaaaaas, CUTCSA 5 - TRABAJADORES 0.

¡Que se vayan estos perros! ¡Que juegan cuidando las piernas para mostrarse en octubre! No más repatriados (que juegan en el exterior) y que jueguen trabajadores que van a trancar con la pierna fuerte!

Lo que más calienta es que son como la FIFA, deciden de oficio no hacen asambleas para consultar a los trabajadores. ¡Llamen a alguna asamblea, después no nos quejemos como hacen las cosas en la FIFA!

El Omnibusero Libre.